創(chuàng )新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，遠東上下聚焦主業(yè)，堅守實(shí)業(yè)，以創(chuàng )新為驅動(dòng)力，深耕行業(yè)謀發(fā)展。為培養員工創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)理念、營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)氛圍，2021年，創(chuàng )新力學(xué)院揭牌成立。

　　創(chuàng )新力學(xué)院主要負責激發(fā)員工創(chuàng )新精神，培育員工創(chuàng )新能力，聚合內外部有創(chuàng )意的人才借力已有的資源將“創(chuàng )意”轉化為“創(chuàng )益”，通過(guò)提供共享設施、系統培訓支持等，提升業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品研發(fā)等創(chuàng )新能力和成果，提高市場(chǎng)競爭力。

　　1.人才培養（特色項目）

　　學(xué)習項目：專(zhuān)業(yè)工具培訓-8D問(wèn)題分析與解決實(shí)戰工作坊

　　隨著(zhù)企業(yè)的快速發(fā)展，質(zhì)量問(wèn)題越來(lái)越得到企業(yè)、客戶(hù)的重視，“8D問(wèn)題解決法”不僅可以建立一套問(wèn)題分析和解決模型，還能提升員工問(wèn)題分析和解決的能力，培養團隊文化，從而通過(guò)8D的方法來(lái)提升質(zhì)量、降低成本、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和行業(yè)競爭力。

　　學(xué)習項目：創(chuàng )新思維工作坊

　　對于創(chuàng )新來(lái)說(shuō)，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。企業(yè)應用創(chuàng )新的知識和新技術(shù)、新工藝實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開(kāi)發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品,提供新的服務(wù),占據市場(chǎng)并實(shí)現市場(chǎng)價(jià)值。為幫助核心部門(mén)快速尋求科學(xué)有效的創(chuàng )新方法，從而推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，創(chuàng )新力學(xué)院根據不同主題開(kāi)展創(chuàng )新思維工作坊。

　　競賽項目：遠東創(chuàng )新競賽

　　在遠東，人人關(guān)注創(chuàng )新，人人愿意創(chuàng )新。多年來(lái)，公司內部一直在營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境，努力提升員工創(chuàng )新能力。設計創(chuàng )新案例競賽的目標是希望通過(guò)“提煉問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、助推經(jīng)營(yíng)管理”四個(gè)核心維度，每年選拔出一些優(yōu)質(zhì)案例，幫助企業(yè)創(chuàng )新變革。

　　遠東大學(xué)校長(cháng)蔣承志認為，遠東培育創(chuàng )新基因的3個(gè)秘訣：第一，高手在民間，創(chuàng )新靠大家。企業(yè)95%的創(chuàng )新都來(lái)自一線(xiàn)，每一位遠東人都應該是自己領(lǐng)域的專(zhuān)家。遠東人良好的創(chuàng )新意識，是遠東效率不斷提高，競爭力不斷增強的秘訣所在。第二，小創(chuàng )新，大未來(lái)。很多創(chuàng )新并不是驚天動(dòng)地，而是每個(gè)條線(xiàn)、部門(mén)、員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但這些小的進(jìn)步聚合在一起，就會(huì )給遠東帶來(lái)巨大的改變。第三，用心鏈接，心生萬(wàn)法，人人心中都有萬(wàn)畝良田。人的潛能非常大，創(chuàng )新的根本，在于能否把員工和客戶(hù)放在心上。

　　2.創(chuàng )新傳播

　　在遠東，有許多在崗位中閃閃發(fā)光的優(yōu)秀員工，他們用心用腦，他們創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，用豐富的崗位實(shí)踐來(lái)推動(dòng)崗位之間的聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )造突出效益。為萃取經(jīng)驗并在內部形成良好的傳播，營(yíng)造人人爭做奮斗貢獻者的氛圍，創(chuàng )新力學(xué)院對具備創(chuàng )新精神且取得創(chuàng )新成果的員工進(jìn)行訪(fǎng)談，開(kāi)辟創(chuàng )新人物專(zhuān)欄。