2012年6月23日，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院掛牌成立。自成立以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院緊跟集團戰略布局，通過(guò)“學(xué)習項目+體系建設+知識沉淀”的人才培養關(guān)鍵任務(wù)模型全方位規劃，上承戰略，下接業(yè)務(wù)，系統規劃，分步實(shí)施，幫助賦能打造高績(jì)效營(yíng)銷(xiāo)團隊，鍛造一支營(yíng)銷(xiāo)鐵軍。

　　1.人才培養-營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)學(xué)習會(huì )

　?。?）專(zhuān)家引領(lǐng)，提升視野與思維

　　邀請行業(yè)知名專(zhuān)家和實(shí)戰經(jīng)驗豐富的老師，為學(xué)員分享行業(yè)前沿理論和實(shí)戰經(jīng)驗，從戰略高度為營(yíng)銷(xiāo)團隊提供專(zhuān)業(yè)賦能，拓寬學(xué)員視野，提升其戰略思維能力。

　?。?）變革創(chuàng )新，適應市場(chǎng)變化

　　鼓勵營(yíng)銷(xiāo)團隊積極擁抱市場(chǎng)變化，主動(dòng)學(xué)習并實(shí)踐創(chuàng )新的銷(xiāo)售策略與管理模式，不斷提升團隊的應變能力和創(chuàng )新能力，以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

　?。?）文化融合，凝聚團隊力量

　　在培訓過(guò)程中，強調不忘初心，將遠東企業(yè)文化融入教學(xué)內容，激發(fā)團隊成員的使命感和責任感，為公司新階段的發(fā)展注入強大精神動(dòng)力。

　　2.知識沉淀，構建特色課程體系

　??？課程開(kāi)發(fā)：營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院致力于建立一套契合公司發(fā)展需求的課程體系。經(jīng)過(guò)不斷努力，開(kāi)發(fā)并形成了具有遠東特色的專(zhuān)業(yè)課程，這些課程有效沉淀了遠東在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的優(yōu)秀智力成果，讓知識能夠切實(shí)落地，轉化為推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)際力量，為營(yíng)銷(xiāo)團隊提供堅實(shí)的知識支撐。

　??？數字人微課開(kāi)發(fā)：營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院積極萃取各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)案例，利用先進(jìn)技術(shù)將這些案例制作成 AI 數字人微課，豐富案例呈現形式。這些微課被整理成《營(yíng)銷(xiāo)啟示錄》，在公司內部以短、平、快的方式傳播，方便員工隨時(shí)學(xué)習借鑒，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的共享與傳承，推動(dòng)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊不斷進(jìn)步。

　　3.體系建設，夯實(shí)團隊發(fā)展基礎

　??？新經(jīng)理課程體系：以營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院為依托，聚焦業(yè)務(wù)中的實(shí)際問(wèn)題，構建了一套完備的新人課程體系，并精心開(kāi)發(fā)了與之同步的教材，幫助新人快速熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握工作技能，為其在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　??？客戶(hù)官課程體系：以營(yíng)銷(xiāo)管理者崗位為藍本，系統梳理典型工作任務(wù)，明確最佳實(shí)踐標準，設計出一套完整的客戶(hù)官課程體系，旨在培養具備全面管理能力的營(yíng)銷(xiāo)人才，提升營(yíng)銷(xiāo)管理團隊的整體水平。